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18.02.2008

Auszeichnung „Top Job“ für Alpha Business Solutions

Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand

Vorstand Michael Finkler nimmt die Auszeichnung von Wolfgang Clement entgegen.

Vorstand Michael Finkler nimmt die Auszeichnung von Wolfgang Clement entgegen.

Die Alpha Business Solutions AG, Kaiserslautern, zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat ein aktueller, bundesweiter und branchenübergreifender Unternehmensvergleich der Mittelstandsinitiative „Top Job“ ergeben. Schirmherr und Mentor des Projekts Wolfgang Clement, ehemaliger Bundeswirtschaftsminister, zeichnete den Pfälzer ERP-Spezialisten im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung im Landschaftspark Duisburg für sein innovatives Personalmanagement mit dem renommierten Arbeitgeber-Gütesiegel „Top Job 2008“ aus.
Der von der Universität St. Gallen und der Benchmarking-Agentur Compamedia initiierte Unternehmensvergleich prämiert seit fünf Jahren mittelständische Unternehmen für ihre innovative Personalarbeit und Mitarbeiterführung.
In einem mehrstufigen Verfahren erfasst die Jury zunächst allgemeine Kennzahlen der Unternehmen und wertete die detaillierten Mitarbeiterbefragungen aus. Im Anschluss werden die Personalleiter über die Managementinstrumente der operativen Personalarbeit befragt und die praktische Umsetzung anhand von Stichproben verifiziert. Schließlich bewertete die interdisziplinäre Jury aus Wirtschaft und Forschung die Finalisten in den Kategorien „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“, „Familien- und Sozialorientierung“ sowie „Internes Unternehmertum“. Insbesondere das „Interne Unternehmertum“ konnten die Mitarbeiter der Alpha Business Solutions eindrucksvoll unter Beweis stellen.
„Bei unserer strategischen als auch unserer operativen Arbeit spielt eine Politik der offenen Türen sowie unsere gelebte Wertekultur, die auf Ehrlichkeit und Vertrauen beruht, eine zentrale Rolle. Den dafür notwendigen Unterbau schaffen wir mit geeigneten Personalinstrumenten, einer offenen Unternehmenskommunikation sowie ausführlichen Unternehmensinformationen. Dies fördert nachhaltig das Betriebsklima und schafft eine produktive Arbeitsumgebung.“, erklärt Vorstand Michael Finkler.

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